Северные надбавки - это дополнительные выплаты к заработной плате, которые компенсируют тяжелые климатические условия работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Рассмотрим особенности этих выплат.
Содержание
Основные характеристики северных надбавок
- Гарантированы законом - регулируются Трудовым кодексом РФ (ст. 315, 317)
- Не облагаются НДФЛ - как и районный коэффициент
- Начисляются на всю зарплату - включая оклад, премии и доплаты
- Дифференцированы по регионам
Размеры надбавок по регионам
| Группа территорий | Максимальный размер надбавки | Примеры регионов |
| Районы Крайнего Севера | 100% от зарплаты | Чукотка, Ямало-Ненецкий АО |
| Приравненные местности | 50% от зарплаты | Архангельская область, Хабаровский край |
| Другие северные районы | 30% от зарплаты | Республика Карелия, Амурская область |
Порядок начисления северных надбавок
- Определяется стаж работы в северных регионах
- Устанавливается процент надбавки согласно стажу
- Рассчитывается сумма надбавки от основного заработка
- Добавляется к основной зарплате
Как рассчитывается стаж для надбавки
- Первые 6 месяцев - 10% надбавки
- Каждые последующие 6 месяцев - увеличение на 10%
- Максимальный размер достигается после 5 лет работы
- Для молодежи до 30 лет возможны ускоренные схемы
Кто имеет право на северные надбавки
- Все работники, заключившие трудовой договор
- Сезонные и временные работники
- Надомные работники
- Сотрудники, работающие вахтовым методом
Северные надбавки являются важной составляющей системы оплаты труда в экстремальных климатических условиях и призваны компенсировать дополнительные затраты и трудности жизни на Севере.
