Как определяется заработная плата при ресурсном методе

Сущность ресурсного метода расчета зарплаты

Ресурсный метод расчета заработной платы основывается на:

• Учете фактически затраченных ресурсов сотрудника
• Оценке стоимости единицы рабочего времени
• Анализе производительности труда
• Учете квалификационных характеристик работника

Основные компоненты ресурсного метода

Формула расчета заработной платы

Основная формула ресурсного метода:

• ЗП = (В × С) + Н - У
• Где:
  • В - объем затраченных ресурсов
  • С - стоимость единицы ресурса
  • Н - надбавки и премии
  • У - удержания

Пример расчета по ресурсному методу

Исходные данные:

Расчет:

1. Базовый расчет: 160 часов × 500 руб. = 80 000 руб.
2. Учет сложности: 80 000 × 1.2 = 96 000 руб.
3. Начисление премии: 96 000 × 15% = 14 400 руб.
4. Итого начислено: 96 000 + 14 400 = 110 400 руб.
5. НДФЛ (13%): 110 400 × 13% = 14 352 руб.
6. К выплате: 110 400 - 14 352 = 96 048 руб.

Преимущества ресурсного метода

• Учет реальных затрат труда
• Гибкость системы оплаты
• Справедливая оценка вклада работника
• Возможность точного планирования фонда оплаты труда

Недостатки метода

Области применения ресурсного метода

1. Проектная работа
2. IT-сфера
3. Консалтинговые услуги
4. Строительство
5. Научно-исследовательская деятельность