Заявление на увольнение является официальным документом, требующим соблюдения определенной формы и содержания. Рассмотрим правильную структуру и образец составления такого заявления.
Содержание
Заявление на увольнение является официальным документом, требующим соблюдения определенной формы и содержания. Рассмотрим правильную структуру и образец составления такого заявления.
Обязательные элементы заявления
| Элемент | Описание |
| Шапка | Реквизиты работодателя и данные работника |
| Название | Указание типа документа |
| Основной текст | Просьба об увольнении с указанием даты |
| Дата и подпись | Собственноручная подпись с расшифровкой |
Образец заявления на увольнение
Стандартная форма
Генеральному директору ООО "Компания" ЗаявлениеПрошу уволить меня по собственному желанию 15 января 2025 года в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ. 15.12.2024 ___________ /Петров П.П./ |
Особые случаи оформления
При увольнении во время отпуска или больничного
- Указать конкретную дату увольнения
- Приложить копию листка нетрудоспособности (при необходимости)
- Уточнить возможность дистанционной подачи
При увольнении по соглашению сторон
- Указать ссылку на статью 78 ТК РФ
- Прописать достигнутые договоренности
- Приложить проект соглашения (если имеется)
Порядок подачи заявления
| Способ подачи | Рекомендации |
| Лично | Потребовать отметку о принятии на копии |
| Почтой | Отправлять заказным письмом с уведомлением |
| Электронно | Дублировать на бумажном носителе |
Сроки рассмотрения
- Минимальный срок отработки - 2 недели (ст. 80 ТК РФ)
- В отдельных случаях возможен более короткий срок
- Дата увольнения указывается последним рабочим днем
Важные нюансы
- Заявление пишется в двух экземплярах
- Рекомендуется указать конкретную статью ТК РФ
- Дата в заявлении должна соответствовать дню подачи
- Возможность отзыва заявления до истечения срока предупреждения
Правильно составленное заявление на увольнение поможет оформить расторжение трудовых отношений в соответствии с законодательством.
