Приставы могут инициировать удержания из зарплаты по следующим исполнительным документам:
Содержание
1. Основания для удержания из зарплаты
Приставы могут инициировать удержания из зарплаты по следующим исполнительным документам:
- Исполнительный лист по решению суда
- Судебный приказ
- Постановление пристава-исполнителя
- Нотариальное соглашение об уплате алиментов
- Постановление налоговых органов
2. Процедура удержания из зарплаты
- Получение работодателем постановления от ФССП
- Проверка документа на подлинность
- Издание приказа по организации
- Расчет размера удержаний
- Перечисление средств на счет ФССП
- Отчет перед приставами
3. Размеры удержаний из зарплаты
| Тип взыскания | Максимальный процент |
| Алименты на несовершеннолетних | До 70% от заработка |
| Возмещение вреда здоровью | До 70% от заработка |
| Иные взыскания | До 50% от заработка |
| Несколько исполнительных документов | Не более 70% в совокупности |
4. Что не подлежит удержанию
- Компенсационные выплаты за вред здоровью
- Пособия по беременности и родам
- Выплаты по уходу за ребенком
- Материальная помощь в связи со стихийными бедствиями
- Компенсация стоимости путевок на санаторно-курортное лечение
5. Обязанности работодателя
| Обязанность | Срок исполнения |
| Уведомить работника | В день получения постановления |
| Начать удержания | Со следующей выплаты зарплаты |
| Перечислить удержанные суммы | В течение 3 дней после выплаты зарплаты |
| Сообщить об увольнении | В течение 3 дней с даты увольнения |
Ответственность за нарушение
За неисполнение требований исполнительного документа работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 17.14 КоАП РФ с наложением штрафа от 30,000 до 100,000 рублей для организаций.
