Закрепление имущества за сотрудником организации требует соблюдения норм трудового и гражданского законодательства. Рассмотрим законные способы передачи имущества в пользование работнику.
Содержание
Закрепление имущества за сотрудником организации требует соблюдения норм трудового и гражданского законодательства. Рассмотрим законные способы передачи имущества в пользование работнику.
Основные способы закрепления имущества
1. Через трудовой договор
| Вариант | Характеристика |
| Дополнительное соглашение | Указывается перечень закрепляемого имущества |
| Приложение к договору | Подробное описание условий использования |
2. Через отдельные договоры
- Договор о полной материальной ответственности
- Соглашение о пользовании имуществом
- Договор аренды с символической платой
- Акт приема-передачи имущества
Обязательные документы
- Приказ руководителя о закреплении имущества
- Инвентарная карточка с отметкой о передаче
- Договор о материальной ответственности
- Акт приема-передачи с описанием состояния
- Журнал учета движения материальных ценностей
3. Учет и контроль закрепленного имущества
| Мероприятие | Периодичность |
| Проверка сохранности | Ежеквартально |
| Инвентаризация | Ежегодно |
| Техническое обслуживание | Согласно регламенту |
Ответственность работника
Работник несет полную материальную ответственность за закрепленное имущество в соответствии со статьей 242 ТК РФ. В случае утраты или порчи возмещение ущерба производится в полном объеме.
